International Product Manager

Regio
Nederland en Internationaal
Locatie
Rilland & hybride werken
Sector
Agribusiness Open Teelten
Functiegroep
Marketing & Sales & Inkoop
Opleidingsniveau
Bachelor/ Master
928365

Help mee de toekomst van aardappels vorm te geven!
Wij zoeken namens Meijer Potato een ondernemende en klantgerichte

International Product Manager

Standplaats: Rilland met mogelijkheden tot hybride werken.

Meijer Potato, met meer dan 100 jaar ervaring in de aardappelbranche, richt zich op het ontwikkelen en vermarkten van innovatieve aardappelrassen die wereldwijd worden gebruikt voor tafelaardappelen, friet en chips. Hun rassen worden in meer dan 60 landen verkocht en het bedrijf staat bekend om zijn focus op kwaliteit, duurzaamheid en innovatie.

Ben jij degene die nieuwe aardappelrassen wereldwijd op de kaart zet?

In deze rol ben je de spil tussen R&D, Sales, internationale aardappelverwerkers / verpakkers en telers, en zorg je ervoor dat nieuwe aardappelrassen perfect aansluiten op de marktbehoeften. Dit doe je samen met je collegae van het Productmanagement Team (4 pp) onder leiding van de Product Management lead. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Dan is deze rol op je lijf geschreven.

Wat ga je doen?

  • Strategische positionering: Jij bepaalt hoe nieuwe aardappelrassen worden geïntroduceerd en gepositioneerd op de markt;
  • Technische support: Je ondersteunt internationale aardappelverwerkers (friet & chips) en werkt nauw samen met sales managers;
  • Advies & begeleiding: Je begeleidt aardappelverwerkers / verpakkers, telers in Noordwest-Europa, Turkije en Egypte voor optimale teeltresultaten van bestaande aardappel rassen;
  • Data & marktinzichten: Je verzamelt en analyseert marktdata om de ontwikkeling van rassen af te stemmen op trends en klantbehoeften;
  • Cross-functionele samenwerking: Je werkt samen met afdelingen zoals R&D, Productie en Sales als ook van de Meijer Potato vestigingen in die gebieden voor de introductie van nieuwe rassen..

Wie zoeken wij?

  • Opleiding: HBO-niveau, bij voorkeur in Agrarische Bedrijfskunde, Food & Agribusiness, Levensmiddelentechnologie of vergelijkbare richting;
  • Expertise: Ervaring in de teelt van akkerbouw gewassen, idealiter in aardappelteelt en bekend met de aspecten van het introduceren van landbouwproducten met een meerjarige ontwikkelingstijd.
  • Analytisch & klantgericht: Je hebt een goed inzicht in de voedselketen en kunt complexe vraagstukken oplossingsgericht benaderen;
  • Communicatief sterk: Je spreekt vloeiend Engels en bent bereid met enige regelmaat internationaal te reizen (30-40 dagen per jaar). Duits is een pré;
  • Ondernemend & proactief: Je bent doortastend en weet met jouw klantgerichte aanpak de belangen van verschillende partijen goed op elkaar af te stemmen.

Wat bieden wij?

  • Een dynamische baan binnen een familiebedrijf waar jij écht impact kunt maken;
  • Veel afwisseling, een sterke focus op innovatie & kwaliteit en internationale reizen;
  • Een marktconforme beloning en auto van de zaak.

Ben jij de juiste kandidaat?

Neem dan contact op met Johan Grootscholten van Green Career Consult voor meer informatie of om te solliciteren.
Bereikbaar via mobielnummer 06-38976049 of e-mailadres johan@greencareerconsult.nl.
Je kunt je sollicitatie, inclusief motivatiebrief en cv, bij voorkeur per e-mail sturen.

Meijer Potato heeft voor deze vacature in Nederland Green Career Consult exclusief geselecteerd als recruitment partner.

Meijer Potato (www.meijerpotato.com) is als familiebedrijf sinds 1920 actief in aardappelen, wereldwijd één van de meest genuttigde voedingsgewassen. De gevolgen van wereldtrends als bevolkings- en welvaartsgroei en klimaatverandering geven richting aan hun veredelingsprogramma. Dat zet in op versnelde groei in opbrengst, kwaliteit en duurzame productie.  Hun gefocuste assortiment bestaat uitsluitend uit hoogwaardige aardappelrassen die specifieke segmenten of behoeften aanspreken. Meijer Potato ontwikkelt en vermarkt hoogwaardige aardappelrassen die het verschil maken voor mensen wereldwijd.

                                       “Building on Potential”