Auswahl Arbeitnehmer
Green Career Consult verfügt über eine ausgezeichnete Referenz in der Arbeitsvermittlung von qualifizierten Fachkräften, Bachelor- und Masterabsolventen in der Agrar- und Ernährungswirtschaft. Green Career Consult ist Ihnen bei der Suche nach einen geeigneten Kandidaten für Ihr Stellenangebot behilflich. Dies tun wir auf eine sehr persönliche Art und Weise. Indem wir Ihre Wünsche gut einbeziehen und unsere Bewerber gut kennen, bringen wir ein gutes Match zu Stande.
Sie sind auf der Suche nach neuem Talent
Sie sind Arbeitgeber und suchen Mitarbeiter, die wirklich den Unterschied machen. Sie stellen hohe Anforderungen an sich selbst, Ihr Unternehmen und damit auch an Ihre künftigen Mitarbeiter, Berater, die Sie einstellen oder Interim-Manager, die künftig eine Schlüsselposition in ihrem Unternehmen besetzen. Sie suchen Talent!
Wir finden für Sie den Mitarbeiter, der zu Ihnen passt!
Talent ist das Schlüsselwort von Green Career Consult. Wir finden für Sie den Kandidaten, der Ihr Unternehmen ergänzt, sodass Menschen sich inspiriert fühlen, voneinander lernen und neue Konzepte und Absatzmärkte kreieren. Diesen Talenten begegnen wir in unserem großen und spezifisch ausgerichteten Netzwerk im Bereich der Hochqualifizierten (Fachhochschul- und Hochschulabschluss). Mann oder Frau, jung oder alt, Fach- oder Führungskräfte: wir nehmen die Herausforderung an, die am besten geeigneten Personen für Sie zu finden.
Unsere Arbeitsweise
- Auftrag
Zunächst lernen wir Ihr Unternehmen kennen und besprechen gemeinsam die Entstehungs-geschichte Ihres Stellenangebotes. Passt dieses Stellenangebot in unser Profil, werden wir ein Unternehmens- und Jobprofiel anfertigen. Danach erhalten Sie eine Auftragsbestätigung mit Arbeitsweise, Planung und Evaluationszeitpunkten. Nach einer Auftragserteilung beginnen wir mit dem Auswahlverfahren. Danach werden Ihnen mindestens zwei, vorzugsweise drei Kandidaten vorgestellt. - Vorauswahl
Geeignete Kandidaten werden mit Hilfe des vorhandenen Datenbestandes, durch Anzeigen und Direktsuche ausgewählt. Durch Vorgespräche , Kompetenz-Tests und Überprüfung von Referenzen, wählen wir die nach unserer Meinung nach für Ihr Unternehmen am besten geeigneten Männer und/oder Frauen aus und stellen sie Ihnen vor. Sie entscheiden dann welche Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. - Auswahl
Wir laden die ausgewählten Kandidaten für ein Gespräch mit Ihrem Unternehmen ein. In der Regel sind wir als Prozessbegleiter bei dem erstem Gespräch dabei und bleiben so lang in diesen Prozess involviert bis ein geeigneter Kandidat gefunden ist. Weiterhin beraten wir Sie bei dem arbeitsrechtlichen Teil oder können auf Wunsch auch (externe) Assessments organisieren. - Abschluss
Den Anwerbungs- und Auswahlprozess schließen wir mit einer Evaluation ab. Nach drei bis vier Monaten nehmen wir mit Ihnen und dem platzierten Kandidaten Kontakt auf, um bisherige Erfahrungen zu besprechen. Wir bieten auch eine Garantieregelung für unsere Kunden an, mehr hierzu finden Sie in unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen. [LINK]